But
Définir la composition de l’équipe, pour que tu puisses ensuite l’utiliser afin d’analyser et de mieux ajuster les complémentarités de compétences et de préférences au travail, ton modèle de gouvernance, la gestion et l’exécution de tes projets, etc.
Contexte
RH et équipe
15 minutes
Instructions
Etablis la liste des personnes qui composent l’équipe interne à l’organisation avec leur contribution et d’autres coordonnées utiles.
Ressources
et 
indiquent des documents dont l’accès est monitoré (pour le nom et l’email sont demandés).
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