Pour l’équipe, les valeurs partagées sont en même temps une source de motivation et un puissant élément de cohérence, non seulement de sa mission et de sa vision du futur, mais aussi de l’image, de la « marque » de l’organisation.
Définis-en entre quatre et six, celles qui sont les plus importantes pour toi et ton équipe et qui vous définissent.
Commence par trouver un terme adéquat, puis donne-lui ta définition.
Indique ci-dessus ton degré de progression pour cette page.
Membres de l’équipe du modèle
Liste ici les personnes qui composent l’équipe interne à l’organisation.
La colonne « Actif » permet de désactiver d’anciens membres de l’équipe, mais de conserver leur nom en référence, par exemple pour conserver leur présence lors de séances passées.
La colonne « Groupe » te donne la possibilité de créer des « personnes virtuelles », composées de plusieurs membres, Par exemple pour la mention « Tous » dans un PV de séance d’équipe.
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| Seuls les actifs |
Décoche l’information « Actif? » pour les membres qui ne font plus partie de l’équipe.
Evite de donner les mêmes initiales pour plus d’une personne.
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