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Presque nouveau: Les risques…

Rares sont celles et ceux qui aiment parler des risques, la première réponse étant “Tout va bien se passer”, la deuxième est “On improvisera!” et la troisième est souvent “Ooops, ben mince alors 🙁 !”.

Voici quelques outils pour vous aider à aborder la question:



RH: La performance par l’alliance entre savoir-faire et aimer-faire!

Les profils de préférences au travail, si vous avez conscience de leur adéquation avec certains espaces d’activités de l’entreprise, vous permettent de faire des ajustements plus subtils lors de l’affectation des collaborateurs aux rôles qu’ils devront exercer. Regardez la vidéo ci-contre et téléchargez le document explicatif:

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